Bienvenue à Cogsdill
En 1914, Stuart A. Cogsdill s’installa à Detroit en tant que service d’affutage et de réparation d’outil de coupe. Il a rapidement commencé à concevoir et à fabriquer des outils spéciaux destinés aux pionniers de l’industrie automobile, tels que Henry Ford et les frères Dodge, qui ont fait confiance à Cogsdill pour développer des solutions d’outillage innovantes pour les problèmes de fabrication difficiles.
Actuellement détenue et exploitée par les deuxième et troisième générations de descendants de Stuart Cogsdill, Cogsdill offre à ses clients du XXIe siècle le même engagement qui a inspiré son fondateur.
«Nous allons développer et construire des solutions d’outillage innovantes pour vos problèmes de fabrication difficiles.»
Cogsdill aujourd’hui
«Notre mission est d’être le leader mondial du secteur de l’outillage de précision. Nous aidons les clients à dépasser leurs attentes grâce à notre expérience mondiale enviable, à nos produits de référence et à un service exceptionnellement amical et remarquable.»
Pour atteindre cet objectif, Cogsdill dispose de deux unités d’exploitation clés; une aux États-Unis et une au Royaume-Uni:
- Cogsdill Tool Products, Inc.
Camden, Caroline du Sud, États-Unis – siège social - Cogsdill-Nuneaton Ltd
Nuneaton, Angleterre – filiale de Cogsdill Tool Products
Nos Valeurs
ÊTRE INNOVANT
Nous nous engageons à innover en matière de modularité et à la nouvelle génération d’automatisation adaptable, ce qui contribuera à l’efficacité de la production dans tous les secteurs.
S’ADAPTER
Nous établissons des relations respectueuses et agissons en tant que partenaire de solutions globales, exploitant notre expérience collective, pour aider nos clients à réussir.
Être Polyvalent
SOYEZ EN ASSURÉS
ÊTRE PRÉCIS
Promesse aux employés
En tant qu’entreprise familiale à long terme, nous cherchons à créer un environnement propice à l’épanouissement de notre personnel, à sa satisfaction professionnelle et à la réalisation de ses aspirations personnelles.
- Nous cherchons à être une entreprise agréable et juste et à récompenser la fidélité.
- Nous promouvons la passion de réussir et de fixer des objectifs réalisables.
- Nous encourageons une mentalité de soutien et partageons les récompenses ensemble.
- Nous voulons que les gens soient fiers, de ce qu’ils font, de la sécurité – d’être les meilleurs.
- Nous soutenons le développement et la croissance personnels – et valorisons votre contribution.
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